Кроме того, налоговый кодекс РФ не содержит правил, предписывающих учитывать отпускные пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный (налоговый) период (письмо ФНС России от 06.03.2015 № 7-3-04/). Отметим, что суды в преобладающем большинстве всегда поддерживали такой подход (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.11.2012 № А27-14271/2011, Московского округа от 24.06.2009 № А40-48457/08-129-168, Уральского округа от 08.12.2008 № А07-6787/08). Обратите внимание: страховые взносы начисляются в момент определения суммы отпускных независимо от длительности отдыха, приходящегося на разные месяцы (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В расходах по налогу на прибыль страховые взносы тоже учитываются единовременно — на дату начисления (пп. 1 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Расчет отпускных, если начало отпуска 1 числа
В нашем случае средний заработок увеличился, разницу в суммах отпускных мы сотруднику оперативно выплачиваем, при этом датой получения дохода, которая отразится в 6-НДФЛ, уже будет являться другое число – 5 октября.
Отпуск с 1 числа месяца в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1 Ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с 1 числа месяца, достаточно часто вызывает вопросы у наших клиентов и читателей: отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска, предыдущий месяц еще не полностью отработан, и заработная плата не начислена, но этот месяц должен быть включен в расчет среднего.
Инфо
Раньше я советовала своим клиентам просто пересчитать документ начисления отпуска после окончательного расчета зарплаты за предыдущий месяц, но с появлением 6-НДФЛ ситуация немного изменилась.
Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1.
Отпуск в следующем месяце, отпускные — в текущем
Если мы посмотрим расчет среднего заработка, то увидим, что заработная плата за сентябрь в него не вошла.
Внимание
Отпускные мы выплачиваем сотруднику в той сумме, которую рассчитали по данному документу, затем начисляем и выплачиваем зарплату за сентябрь.
После того, как появились данные о заработной плате за сентябрь, отпускные нужно пересчитать.
До 2016 года можно было просто зайти в созданный ранее документ, рассчитать его заново и доплатить сотруднику разницу в суммах в случае увеличения среднего заработка.
Но с приходом 6-НДФЛ ситуация изменилась: теперь мы исчисляем и уплачиваем НДФЛ в разрезе дат получения дохода, налог с отпускных был рассчитан на дату 28 сентября, затем был удержан и перечислен в бюджет, поэтому теперь этот НДФЛ пересчитывать нежелательно.
Начисление отпускных, если отпуск с 1 числа
Появятся специальные правила для уплаты НДФЛ с отпускных.
НДФЛ, удержанный при выплате работнику отпускных, перечисляется налоговым агентом не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты (абз.
2 п. 6 ст. 226 НК РФ в новой редакции). Обратите внимание! Мы собрали все спорные вопросы по уплате НДФЛ с отпускных и обратились к чинвникам.
В нашей статье «ФНС разъсянила контрольные даты по НДФЛ и взносам с отпускных» - комментарии специалистов ФНС, таблица-шпаргалка с контрольными датами, а также образцы 6-НДФЛ, платежек и проводки.
Страховые взносы. В базу для начисления обязательных страховых взносов, уплачиваемых в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ, надо включать отпускные, за тот месяц, в котором они начислены (ч.
1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, письма Минтруда от 12.08.2015 № 17-4/ООГ-1158, от 17.06.2015 № 17-4/В-298).
Расчет отпускных
Момент учета отпускных в расходах зависит от метода расчета налога на прибыль: метод начисления или кассовый. При методе начислении отпускные признаются в качестве расхода ежемесячно в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от даты выплаты (п.
1 и 4 ст. 272 НК РФ). Однако Минфин России считает, что отпускные нужно включать в состав расходов каждого отчетного (налогового) периода пропорционально дням приходящегося на него отпуска (письмо от 12.05.2015 № 03-03-06/27129). При этом, чиновники ФНС России придерживается иной точки зрения: компании вправе учесть всю сумму отпускных в том месяце, в котором они были начислены.
Поскольку отпускные начисляются и выплачиваются работнику единовременно независимо от того, на какой период по налогу на прибыль приходится его отпуск.
Проверьте, те ли выплаты вы учли при определении заработка за расчетный период Суммируются все выплаты за расчетный период, которые предусмотрены системой оплаты труда: оклад, надбавки, премии, поименованные в трудовом договоре или других документах компании. Не берутся в расчет материальная помощь, денежные подарки к праздникам и т.п.
Также не включаются выплаты из среднего заработка (больничные пособия, отпускные, командировки, отпуск по уходу за ребенком, выходное пособие и пр).
Программа Главбух определяет самостоятельно, какие выплаты нужно брать в расчет компенсации за отпуск, а какие нет. Посмотрите, все ли периоды исключаются из расчетного Из расчетного периода надо исключить все дни и начисленные за них суммы, когда сотрудник не работал. Но при этом за ним сохранялся средний заработок или вовсе ничего не получал.
Если отпуск начинается с 1 числа какой расчетный период
Чтобы сделать выплату отпускных за ноябрь 27-го октября, мы должны провести начисление в ноябре 2015года.
Создали начисление отпускных в ноябре, расчетный период выбираем с 01.11.14 по 31.10.15.
На основании документа начисления — формируем ведомость выплаты в ноябре, выплачиваем 27.10.
После расчета зарплаты за октябрь, делаем пересчет начисленных отпускных за ноябрь.
Расходы по отпускам ноября будут отражены в ноябре. То есть и в документе «начисление отпускных» и в документе «выплата отпускных» период будет ноябрь. НДФЛ платим 27.10,но за какой период октябрь или ноябрь? 3. Сделать документ начисление в октябре, сформировать ведомость на выплату 27.10.2015 (выбирая «выплачивать отпускные), выплатили. Далее документ начисления отпускных меняем на ноябрь, документ ведомость выплаты меняем вместо «выплачивать отпускные» на «выплачивать заработная плата» октябрь.
Это отпуска, командировки, больничные, простои по уважительной причине и др.
Прогулы по вине сотрудника остаются в расчетном периоде.
Они уменьшают средний заработок. Ведь это за время начислений нет.
Важно! Время отдыха не исключается из расчетного периода.
Например, выходные и праздничные дни учитываются при расчете отпускных.
Конечно, если они не приходятся на исключаемые периоды.
Программа Главбух рассчитает отпускные сама. Вам не нужно помнить об исключаемых периодах и вообще формулу расчета отпускных.
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно. Это прописано в ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 4 Положения. Получается, что если отпуск начинается с 1-го числа месяца, то на момент начисления отпускных нет данных о размере заработной платы за последний месяц.
А сдвигать расчетный период нельзя. В этой ситуации есть два варианта решить проблему.
Первый вариант. Выплатите отпускные до окончания расчетного периода исходя из тех сумм, что уже были начислены в расчетном периоде.
А в следующем месяце спокойно сделайте перерасчет исходя из уже полностью верных цифр.
Тогда одновременно с выплатой очередной зарплаты работнику, вышедшему из отпуска, можно будет доплатить отпускные. Второй вариант. Этот подход основан на определенном доверии работнику.
Взносы, начисленные на отпускные, надо уплатить: - в ПФР, ФФОМС и ФСС (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислены отпускные (ч.
5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ); - в ФСС (на страхование от несчастных случаев на производстве) — одновременно с выплатой заработной платы за месяц, в котором начислены отпускные (п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Налог на прибыль.
На время ежегодного отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.
ТК РФ). При этом отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст.
136 ТК РФ). Расходы компании в виде отпускных, предусмотренного законодательством РФ в целях налогообложения прибыли, относятся к расходам на оплату труда (п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Сотрудник уходит в отпуск с 02.06.2014 г. Отпуск начисляется за 12 месяцев, предшествующихотпускному периоду, т.е.
с 01.06.13 по 31.05.14 г.
При расчете среднего заработка я увидела, что за май 2014 г.
начислений нет, но в расчет этотмесяц входит. Получается, средний заработок будет меньше. Зарплату за май я буду рассчитывать в первых числах июня.Как правильно рассчитать отпускные.
С учетом мая или без. В Вашей ситуации неизвестен заработок за май, так как не произведен рассчет, мало того выплатить отпускные нужно не позднее трех дней до начала отпуска (ст.
136 ТК РФ). Отпускные нужно платить исходя из среднего заработка, рассчитанного за период, равный 12 предшествующим календарным месяцам (п. 10
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
03.03.2014
Журнал «Упрощенка»
Выберите один из двух вариантов действий.
Первый : начислите отпускные из имеющихся данных о заработной плате, а по окончании отпуска пересчитайте средний заработок для отпускных и проведите доплату работнику.
Второй способ менее надежный, но более простой: начислите зарплату авансом до окончания месяца, чтобы с ее учетом сразу рассчитать отпускные и потом уже их не перерассчитывать.
Предположим, ваш работник идет в отпуск с 1 по 14 августа 2014 года. По правилам расчетным у него будет период с 1 августа 2013 года по 31 июля 2014 года. Но за июль 2013 года заработная плата начисляется 31 июля, а отпускные сотруднику нужно выплатить за три дня до начала отпуска. Об этом сказано в статье 136 ТК РФ. Как здесь поступить?
Ведь отпускные нужно платить исходя из среднего заработка, рассчитанного за период, равный 12 предшествующим календарным месяцам (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Это прописано в статье 139 Трудового кодекса РФ и пункте 4 Положения.
Получается, что если отпуск начинается с 1-го числа месяца, то на момент начисления отпускных нет данных о размере заработной платы за последний месяц. А сдвигать расчетный период нельзя. В этой ситуации есть два варианта решить проблему.
Первый вариант. Выплатите отпускные до окончания расчетного периода исходя из тех сумм, что уже были начислены в расчетном периоде. А в следующем месяце спокойно сделайте перерасчет исходя из уже полностью верных цифр. Тогда одновременно с выплатой очередной зарплаты работнику, вышедшему из отпуска, можно будет доплатить отпускные.
Второй вариант. Этот подход основан на определенном доверии работнику. Вы можете авансом начислить работнику суммы зарплаты до окончания месяца, чтобы с их учетом рассчитать отпускные без последующего перерасчета. Однако если вдруг, например, сотрудник заболеет непосредственно перед отпуском, то после отпуска придется делать перерасчет с уменьшением суммы отпускных.
Варианты уплаты НДФЛ с отпускных могут быть такими:
- период с даты выплаты отпускных до последнего дня месяца, предшествующего месяцу начала отпуска, если выплата дохода осуществлена в последних числах этого предшествующего месяца, причем со средств, выданных в последний день месяца, в этот же день придется уплатить и налог с отпускных;
- период с даты выплаты дохода до последнего дня месяца, в котором начинается отпуск, если и выплата средств на отпуск также происходит в этом месяце;
- первый рабочий день месяца, следующего за месяцем выплаты отпускных (неважно, будет им месяц, предшествующий началу отпуска, или месяц, в котором происходят оба события: оплата отпускных и начало отпуска), если последним днем месяца в котором выплачены отпускные, является выходной.
Каков порядок уплаты ндфл с отпускных в 2018 году?
Внимание
правила начисления и выплаты
Отпуск в следующем месяце, отпускные - в текущем Если работодатель применяет общий режим налогообложения, то отпускные (включая удержанный НДФЛ), а также начисленные с них страховые взносы он может учесть в составе «прибыльных» расходов (п.7 ст.255, пп.1 п.1 ст.264 НК РФ).
Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления
В последний день месяца, 28 февраля, компания перечислит в бюджет общую сумму НДФЛ с отпускных - 5070 руб.
Инфо
НДФЛ с отпускных: когда платить в 2017 году. Можно ли НДФЛ с отпускных в 2017 году платить досрочно Особое правило для отпускных и больничных удобно компаниям, где много сотрудников: налог можно накапливать в течение месяца.
А значит, не нужно несколько раз в месяц оформлять платежки на НДФЛ с отпускных и больничных.
Важно
Сделайте это одной платежкой в конце месяца, чтобы облегчить себе работу.
Если последний день месяца приходится на выходной или праздник, то налог перечислите не позже ближайшего рабочего дня.
Например, 30 апреля 2017 года - это воскресенье. Значит, НДФЛ с отпускных и больничных за апрель надо заплатить максимум 2 мая 2017 года.
НДФЛ с отпускных и больничных нужно перечислить не позднее последнего дня месяца, в котором вы выплатили доход.
Ндфл с отпускных: когда платить, срок перечисления выплат
Если сумма отпускных увеличится, и это изменение отразится той же датой получения дохода, то окажется, что налог в бюджет мы недоплатили, поэтому нам необходимо действовать по-другому.
Снова открываем документ начисления отпуска и обращаем внимание на нижний левый угол формы.
В том случае, если заработная плата за предыдущий месяц рассчитана и выплачена, в документе появляется ссылка «Исправить» и предупреждающая надпись о том, что вносить изменения в существующий документ не рекомендуется.
А вот команда «Исправить» как раз подойдет для нашей цели.
Когда платить ндфл при увольнении в 2017 году
Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ), а при его совпадении с выходным - первый будний день следующего месяца (письмо ФНС от 05.04.2017 № БС-4-11/).Особенностью внесения данных по отпускным в форму 6-НДФЛ является необходимость их отдельного отражения от сведений по иным доходам (кроме больничных), выплаченных в один день с ними, из-за несовпадения сроков уплаты налога.
О том, как в форме 6-НДФЛ отразится пересчет отпускных, читайте в материале «Пересчитали отпускные: как заполнить 6-НДФЛ?». Итоги Срок, установленный для уплаты налога на доходы с отпускных, отличается от общепринятого срока, действующего для большинства видов доходов. Соответствует он последнему дню месяца, в котором выданы отпускные. Если последний день месяца попадает на выходной, то срок оплаты налога смещается на ближайший будний день месяца, наступающего за месяцем выплаты средств на отпуск.
Отпуск с 1 августа когда начислять отпускные
Поскольку начало отпуска возможно с любого дня текущего месяца, срок выплаты отпускных может приходиться:
- на последние числа предшествующего месяца;
- любые дни текущего месяца, но обязательно более ранние, чем начало отпуска.
В том числе день оплаты отпускных может совпадать с выплатой иных доходов. Например, зарплаты. О том, когда выплачивать отпускные госслужащим, читайте в статье «За сколько дней до отпуска выплачивают отпускные по закону?».
О том, как рассчитывается сумма отпускных, читайте в этом материале.
Правила определения даты получения дохода, с которой связывается момент удержания НДФЛ из этого дохода, содержит ст. 223
НК РФ. Отпускные отдельно в ее тексте не выделены. При этом из всех пунктов, имеющихся в статье, с отпускными однозначно увязывается только текст подп.
Ндфл с отпускных: когда платить в 2017 году?
Особенности оплаты НДФЛ при компенсации за неиспользованный отпуск Во время увольнения работодатель может столкнуться с ситуацией, когда у сотрудника накопились неизрасходованные отпускные дни.
Денежная компенсация в этом случае предусмотрена в обязательном порядке.
Ввиду того, что материальная компенсация считается прибылью, полученной физлицом, она подлежит налогообложению. В отличие от отпускных, подоходный налог с этой суммы вносится в казну не позже дня идущего за днем перечисления средств.
Бухгалтерские и юридические услуги
НК РФ, Письмо Минфина России от 05.02.2016 N 03-11-06/2/5872) Страховые взносы, начисленные с суммы отпускных «Доходные» упрощенцы вправе уменьшить налог (авансы) при УСН на сумму взносов, начисленных с отпускных, в том периоде, в котором взносы перечислены в бюджет (пп.1 п.3.1 ст.346.21 НК РФ). Компенсация за неиспользованный отпуск Если увольняющийся работник имеет неотгулянные отпуска, то работодатель должен выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск также поможет наш онлайн-калькулятор.
Отпускные Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС.
Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений.
Особенности начисления и уплаты налогов считаются динамичной категорией. НК РФ ежегодно подвергается изменениям, и ответственным работодателям нужно пристально следить за внесенными поправками в законодательство.
Особое внимание уделяется обсуждениям, когда платить НДФЛ с отпускных, и какой срок перечисления выплат установлен налоговым законодательством.
Когда платить НДФЛ с отпускных Содержание
- 1 Привилегия оплачиваемого отпуска
- 2 Обязанности налогового агента
- 3 Временные рамки удержания НДФЛ с отпускных
- 4 Особенности оплаты НДФЛ при компенсации за неиспользованный отпуск
- 4.1 Видео - Сроки уплаты НДФЛ и взносов с отпускных
Привилегия оплачиваемого отпуска Сотрудник, оформленный на основании трудового соглашения, имеет законное право претендовать на оплачиваемый отдых на протяжении 28 календарных дней.
Отпуск с 1 числа когда начислять отпускные ндфл страховые в 2017 году
Полученную величину нужно умножить на число дней, которые работник проведет в отпуске.
Выплата производится наличкой либо в виде перевода на банковский счет физлица. Обязанности налогового агента Отпускные облагаются НДФЛ аналогично налогообложению зарплаты:
- 13%: для работников, являющихся налоговыми резидентами РФ;
- 30%: для сотрудников, не принадлежих к разряду налоговых резидентов РФ.
Работодатель переводит НДФЛ в ИФНС по месту регистрации. За невыполнение налоговых обязательств предусмотрены штрафные санкции.
Размер штрафа - 20% от суммы налога Временные рамки удержания НДФЛ с отпускных Основной принцип - перевести средства в государственную казну не позже даты получения сотрулеикрм наличных или денежного перевода на карточный счет.
Отпуск с 1 числа когда начислять отпускные ндфл в 2017 году
- наличными из кассы;
- переводом на банковскую карту работника;
- перечислением средств на счет 3-го лица по просьбе работника.
Таким образом, удержание налога с отпускных происходит в момент их фактической выплаты, т. е. не позже чем за 3 дня до начала отпуска.
Выплату отпускных работнику осуществляют, уменьшив общую сумму начислений по отпуску на величину удерживаемого налога.
Как это влияет на момент уплаты НДФЛ с отпускных? Правила определения даты уплаты налога с отпускных Определение даты уплаты НДФЛ с отпускных в 2018 году подчинено особому правилу, начавшему действовать с 2016 года (подп. «г» п. 2 ст. 2 закона «О внесении изменений…» от 02.05.2015 № 113-ФЗ). До 01.01.2016 такую оплату нужно было осуществить не позже дня получения в банке средств на выдачу отпускных наличными или дня фактического перечисления дохода безналичным способом.
Не позднее, а необязательно в последний день месяца. То есть позже нельзя, раньше можно. Если у вас небольшой штат и вам удобнее перечислять налог сразу после выплаты отпускных, так и поступайте. НДФЛ с отпускных: когда платить в 2017 году. Как НДФЛ с отпускных в 2017 году отразить в 6-НДФЛ В разделе 2 формы 6-НДФЛ показывают: по строке 100 - когда доход считается полученным (по отпускным - это день, когда работнику выдали деньги); по строке 110 - когда удержан НДФЛ (по отпускным - совпадает с датой получения дохода); по строке 120 - крайний срок, когда НДФЛ нужно перечислить в бюджет (по отпускным - это последний день месяца, когда их выдали); по строке 130 - полученный доход (сумму отпускных); по строке 140 - удержанный НДФЛ (налог с отпускных). У зарплаты даты получения дохода - последний день месяца, дата удержания НДФЛ - день выплат.
Каждый работающий имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью не менее установленной законом. Статья 114 ТК РФ также обязывает работодателя на время отпуска сохранять за сотрудником место работы, должность и средний заработок.
Трудовой кодекс РФ о сроках получения отпускного пособия
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику. Это право закреплено законодательно соответствующей статьей Трудового кодекса РФ.
Длительность годового оплачиваемого отпуска обычно не превышает 28-ми календарных дней. Более продолжительные отпуска устанавливаются для отдельных категорий работающих, например, для тружеников Крайнего Севера, сотрудников вредных производств и т.п.
Законодатель предусмотрел сохранение среднего заработка за работающим на время положенного ему ежегодного периода отдыха. Оплата за этот период устанавливается по формуле.
Умножив число дней отдыха на средний заработок определяется размер отпускного пособия. Для расчета среднедневного заработка берется расчетный период 12 месяцев и выплаты только за фактически отработанное время. Пособие по нетрудоспособности, различные социальные доплаты в расчет не принимаются.
В какой срок выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска . Раньше выплачивать отпускные можно, позже - нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Ранее, чем за три дня, также выплату делать не совсем удобно. Могут возникнуть различные обстоятельства, при которых уход в отпуск придется отложить (например, заболевание). Поэтому начисление и выплату отпускных оптимально делать за 3 дня до даты начала отдыха.
Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014) , согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено .
Несвоевременная выплата отпускных
Административная ответственность для работодателя, не известившего работника о положенном ему законом отпуске или допустившего такое нарушение ТК РФ, как невыплата отпускных в срок, предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;
- для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей;
- для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
Узнать, в какое время он может рассчитывать на отпуск, работающий вправе из графика отпусков, о составлении которого каждого уведомляют под роспись. Если такого графика нет, работник пишет заявление.
Заявление на отпуск подано менее, чем за 3 дня до предполагаемой даты отпуска
Скорее всего, такой отпуск не будет оформлен: работодатель не успеет сделать расчет и произвести выплату отпускных.
Хотя ТК РФ не регламентирует время подачи заявления на отпуск, учитывая, что отпускные требуется выплатить за 3 дня до его начала заявление должно быть подано как минимум за 4 дня. В противном случае работодателю просто не хватит времени провести оформление и выплату в установленный законом срок.
Стоит отметить, что подачи заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в большинстве случаев не требуется. Дело в том, что на предприятиях составляется график отпусков, о котором работник уведомляется заранее, под роспись.
Когда установленный графиком срок приближается, директор издает приказ о предоставлении отпуска, а бухгалтерия на его основе делает расчет отпускных. Сотрудник, ознакомившись с приказом, ставит на нем свою подпись в знак согласия.
Если работнику требуется оплачиваемый трудовой отпуск, но не в то время, которое установлено графиком отпусков, он должен написать заявление не менее чем за 4-14 дней до предполагаемой даты ухода.
О сроках выплаты отпускных смотрите видео ниже:
Если последний из трех дней перед выдачей отпускных совпадает с выходным
Как выше говорилось, отпускные должны быть выданы не менее, чем за три дня до первого дня отпуска. Срок выплаты отпускных в 2019 году остается прежним, изменений, касающихся установленных законом норм, не принималось.
Если третий день является выходным или нерабочим, выплата должна быть произведена с учетом этого, то есть за 4 или 5 дней. Если выплата делается не через кассу, а безналичным перечислением на банковскую карту, нужно учесть график работы банков. Возможно, придется сделать перечисление раньше, чем за 3 дня до даты начала отпуска.
Например, сотрудник по графику уходит в отпуск с 10 мая 2017 года. Отпускное пособие ему должны выплатить не позднее 7 мая. Учитывая, что 7 мая воскресенье, а 6 мая — суббота, день выдачи пособия смещается. Даже если бухгалтерия по субботам работает и сделает перечисление на карту, то не работает банк, а значит, деньги сотрудник не получит. Следовательно, выплата отпускных должна быть произведена не позднее 4-5 мая 2017 года.
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта
Загрузка...
